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老时时彩同步开奖结果:全行业人才整体转行率已达45%,认清三大转行方向

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老时时彩号码开奖统计 www.mdikf.tw BOSS直聘3月发布的《2018 旺季人才趋势报告》显示,随着新兴行业的崛起以及行业间薪酬分化加剧,人才转行率正加速上升,2018年全行业人才整体转行率已达45.1%。

转行是趋势,难的是找到转行的方向,从宏观上看,转行有三个大方向:由传统行业转向新兴行业,由简单重复性劳动岗位转向技术岗位,由低薪行业转向高薪行业。

2018年全行业人才整体转行率已达45%,认清三大转行方向


01由传统行业转向新兴行业

传统产业正向新兴产业、未来产业转型。很多人依然在传统制造业、传统零售业、传统物流业、传统餐饮业、传统酒店业、传统旅游业等传统型行业工作,需要通过向互联网+、AI+,尽可能向新兴产业、未来产业转型。

如深圳2017年全年新兴产业增加值合计9183.55亿元,比上年增长13.6%,占GDP比重40.9%,深圳七大战略性新兴产业包括新一代信息技术产业、互联网产业、新材料产业、生物产业、新能源产业、节能环保产业、文化创意产业等。

未来产业是指、尖端生命科技、金融程式编码化、网路安全、大数据等,是推动未来二十年全球经济社会变迁的关键产业,深圳规划了四大未来产业,分别为生命健康、机器人、可穿戴设备和智能装备产业。

02由简单重复性劳动岗位转向技术岗位

互联网和人工智能必将取代简单重复性劳动岗位,低含金量的基础类岗位,需要向具有创造性、高技术含金量的岗位转型。

以HR岗位为例,传统的HR工作主要是搜集简历、招聘面试、考勤统计、薪酬计划等工作,这些工作在互联网时代已经没有多少技术含量,而且已经开始出现人工智能招聘平台的开发和应用,被取代是早晚的事,HR的转型方向是人力资源专家、人力培训、HRBP等。

03由低薪行业转向高薪行业

薪酬是行业趋势的睛雨表,高薪岗位代表着技术驱动的方向,代表着更高的创造性,高含金量等于高薪。

如深圳工资指导价高位值中的信息传输、软件和信息技术服务业为42388元/月,而低位值最低的行业则是住宿、餐饮业、制造业,以及居民服务、修理和其他服务业,分别为2595元/月、2690元/月、2837元/月。

什么情况下需要转行?

当职业发展需要转行时,行业、职业、个人会发出如下信号——

行业表现:传统行业萎缩,经营走下坡路,不断被新的商业模式颠覆……

职业表现:行业裁员,知识更迭加快,个人收入难以增长或出现下降,职业技能过时,进入职业发展瓶颈,求职难度增大,失业风险提高……

个人表现:工作兴趣度下降,不转型被动等待,转型不知道向哪里转,转型担心风险,进入深度焦虑……

转行需要趁早,晚转行不如早转行,认清转行的三个大方向,并掌握转行的方法,才能把握职场的主动权。

文章来源:职场高薪区

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